美国移民局（USCIS）近日对一些H-1B工作签证案件中发出「证据请求」（Request for Evidence，RFE），其中包括一项意想不到的要求：提供外国工人的居住地址，以便该机构可收集生物特征资料。华人移民律师刘莉莎表示，第一次看到工作签证案件中要求这类补件，建议大家先观望，不要着急补件。

据「富比士」报道，透过H-1B签证计划或I-140移民申请赞助外国工人的雇主，收到提及有关受益人的「潜在不利资讯」的RFE。这些通知并不要求提供缺失的文件或资格证明（通常的RFE方法），而是要求提供员工目前的家庭住址，以便收集生物特征资讯。而生物辨识技术（指纹辨识、照片等）通常用于调整身分、庇护或驱逐相关程序，而不是用于非移民工作签证申请。这种转变也许是新的执法策略，或者是未宣布的政策变化。无论如何，此类新变化都会让已受到严格监管且时间敏感的工作签证批准流程带来更复杂的状况。

移民律师刘莉莎表示，她的客户目前还没有收到类似补件要求，但确实在律师之间已有这样的案例，且多是针对科技大厂员工的工作签证提出这类RFE，全美移民律师协会（AILA）在开会时也提到这个问题，大家初步猜测移民局要求工作签证进行额外的打指纹等生物采样步骤是出于国家安全考量。

她说，这类RFE并不常见，因为H-1B签证申请通常不需要生物识别资讯。之前工作签证补件多数是关于工作岗位是否合理合适等问题，即使在川普第一个任期中也没有出现过此类RFE。但是现在川普很多移民政策多是以美国安全为由，这股风浪如今波及工作签证申请并不奇怪，政府若怀疑对美国安全有影响而要求申请者补件，此举虽过度但法律上也无可厚非。

刘莉莎建议，因移民局RFE缺乏对要求此类资讯的明确解释，会给雇主及移民律师带来困惑，因此她建议在要求递交补件的截止日期前，先不要着急回应，也不要着急于补件，与律师合作评估最佳行动方案。等积累一定相关案件和案例后再做动作，同时全美移民律师协会也在搜集相关信息，和移民局请求澄清。因为申请者有权要求移民局披露引发RFE的具体讯息，让移民局做出一个更详细的RFE导览指导。另外建议申请者能让公司主管知道正在发生意外的移民局RFE要求，也许会影响未来的招募或员工留任。

美国移民局（USCIS）近日对一些H-1B工作签证案件发出证据请求（RFE），其中包括一项意想不到的提供外国工人的居住地址，以便该机构可收集生物特征资料。(本报档案照)